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Sobre nosotros

Transparencia y ética empresarial:
nuestro compromiso

Sobre nosotros

Transparencia y ética empresarial:
nuestro compromiso

En nuestra organización creemos que la transparencia, la integridad y el cumplimiento normativo son pilares fundamentales para generar confianza con nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

Por ello, ponemos a disposición de nuestros grupos de interés nuestras políticas, programas y canales de reporte, con el fin de prevenir, detectar y gestionar cualquier conducta contraria a la ley o a nuestros principios éticos.

Código de ética

Nuestro Código de Ética establece los lineamientos de comportamiento que deben seguir todos nuestros colaboradores, directivos y terceros vinculados.

Este documento promueve valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y la legalidad en todas nuestras actuaciones.

Para nuestros colaboradores se establecen las siguientes reglas que le permiten actuar de manera consiente y transparente en entornos laborales:

Adicionalmente, la organización contempla valores corporativos que exteriorizan la percepción e importancia de la organización a las contrapartes y grupos de interés.

S

Servicio

Orientado a la acción para entregar lo que sabemos de los demás

R

Responsabilidad

En cada una de nuestras acciones, siendo conscientes de las causas y consecuencias

H

Honestidad

Al comportarnos y expresarnos para generar relaciones de confianza

S

Solidaridad

Con nosotros, nuestros compañeros de trabajo, familias y con la comunidad

C

Compromiso

Para dar lo mejor de nosotros cada día. Lo que hacemos, lo hacemos bien

Pautas éticas y de conducta que deben asumir todas las contrapartes relacionadas con Union Medical

  • Actuar de manera profesional y segura, de acuerdo con los estándares éticos de la empresa.

  • Actuar con responsabilidad para alcanzar los objetivos y garantizar el manejo correcto de recursos.

  • Acatar todas las disposiciones de la constitución política de Colombia, y las leyes aplicables a la organización.

  • Actuar con respeto para reconocer la diferencia y proteger la dignidad humana.

  • Promover y respetar las políticas de sostenibilidad.

  • Promover una comunicación abierta y clara, asegurando que nuestras operaciones sean visibles y comprensibles para todos.

  • Ser transparente y claro al expresar opiniones, intenciones y expectativas.

  • Actuar de buena fe, con lealtad y conservando los principios corporativos y las reglas de oro en la convivencia diaria.

  • Comunicar de manera oportuna a los directivos cualquier irregularidad que pueda afectar a si mismo o a un compañero de trabajo o a la organización

0 tolerancia al fraude

El fraude en cualquiera de sus modalidades es considerado una práctica deshonesta y prohibida. Los empleados que realicen o faciliten estas conductas serán sancionados de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la ley colombiana.

El fraude en cualquiera de sus modalidades es considerado una práctica deshonesta y prohibida. Los empleados que realicen o faciliten estas conductas serán sancionados de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la ley colombiana.

Lucha contra la corrupción y el lavado de activos

Está prohibido ofrecer o proponer directa o indirectamente cualquier dadiva con el fin de que otra persona omita, retarde, o realice cualquier acto que genere una ventaja o beneficio indebido, que favorezca de manera personal, a un tercero o a la empresa.

En nuestra empresa rechazamos y condenamos categóricamente cualquier forma de lavado de activos y financiación del terrorismo, debido al grave impacto que estas actividades tienen en la sociedad, la economía y la seguridad. Por ello, es responsabilidad de todos actuar con integridad, identificar posibles señales de riesgo y reportar cualquier actividad sospechosa.

Conflicto de intereses

En UNION MEDICAL promovemos la transparencia y la objetividad en todas nuestras decisiones. Por ello, los colaboradores deben actuar siempre en función de los intereses de la organización, evitando situaciones en las que sus intereses personales, familiares o económicos puedan interferir con el cumplimiento de sus funciones.

Se entiende por conflicto de interés cualquier situación en la que un colaborador, directa o indirectamente, pueda verse influenciado por intereses ajenos a los de la organización, afectando su imparcialidad en la toma de decisiones.

SAGRILAFT

Contamos con un sistema de gestión orientado a prevenir que nuestra organización sea utilizada para actividades relacionadas con el lavado de activos o la financiación del terrorismo.

Canal de denuncias

Reporta de forma segura y confidencial

Ponemos a disposición de todos nuestros grupos de interés un canal de denuncias para reportar cualquier conducta irregular o contraria a nuestros principios éticos.

¿Qué puedes reportar?

  • Actos de corrupción o soborno

  • Fraude

  • Lavado de activos

  • Conflictos de interés

  • Conductas no éticas

Queremos que tengas tranquilidad al reportar:

No habrá represalias contra quienes denuncien de buena fe. Al contrario, protegemos a quienes actúan con integridad.

Queremos que tengas tranquilidad al reportar:

No habrá represalias contra quienes denuncien de buena fe. Al contrario, protegemos a quienes actúan con integridad.

Me interesan los productos de UM












    UNION MEDICAL

    Union Medical S.A.S
    Industria colombiana

    Certificados UM

    INVIMA
    “Condiciones sanitarias higiénicas, técnicas, locativas, y de control de calidad para la fabricación, acondicionamiento y almacenamiento de dispositivos médicos”
    Decreto 4725 de 2005 y Resolución 4002 de 2007

    CERTIFICADO #CSDM01914
    Certificado condiciones sanitarias dispositivos médicos.

    CERTIFICADO #CADM11317-R1
    Capacidad de almacenamiento y acondicionamiento (CCAA) de dispositivos médicos.

    SÍGUENOS:

    • Línea telefónica nacional: (57) (604) 448 0334
    • Oficina principal: Calle 61 Sur N° 48A - 25 Sabaneta, Antioquia - Colombia.

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