Sobre nosotros

Transparencia y ética empresarial:
nuestro compromiso

Sobre nosotros

Transparencia y ética empresarial:
nuestro compromiso

En nuestra organización creemos que la transparencia, la integridad y el cumplimiento normativo son pilares fundamentales para generar confianza con nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

Por ello, ponemos a disposición de nuestros grupos de interés nuestras políticas, programas y canales de reporte, con el fin de prevenir, detectar y gestionar cualquier conducta contraria a la ley o a nuestros principios éticos.

Código de ética

Nuestro Código de Ética establece los lineamientos de comportamiento que deben seguir todos nuestros colaboradores, directivos y terceros vinculados.

Este documento promueve valores como la honestidad, el respeto, la responsabilidad y la legalidad en todas nuestras actuaciones.

Adicionalmente, la organización contempla valores corporativos que exteriorizan la percepción e importancia de la organización a las contrapartes y grupos de interés.

Servicio

Orientado a la acción para entregar lo que sabemos de los demás

Responsabilidad

En cada una de nuestras acciones, siendo conscientes de las causas y consecuencias

Honestidad

Al comportarnos y expresarnos para generar relaciones de confianza

Solidaridad

Con nosotros, nuestros compañeros de trabajo, familias y con la comunidad

Compromiso

Para dar lo mejor de nosotros cada día. Lo que hacemos, lo hacemos bien

Pautas éticas y de conducta
que deben asumir todas las contrapartes relacionadas con Union Medical

Actuar de manera profesional y segura, de acuerdo con los estándares éticos de la empresa.
Actuar con responsabilidad para alcanzar los objetivos y garantizar el manejo correcto de recursos.
Acatar todas las disposiciones de la constitución política de Colombia, y las leyes aplicables a la organización.

Actuar con respeto para reconocer la diferencia y proteger la dignidad humana.
Promover y respetar las políticas de sostenibilidad.
Promover una comunicación abierta y clara, asegurando que nuestras operaciones sean visibles y comprensibles para todos.

Ser transparente y claro al expresar opiniones, intenciones y expectativas.
Actuar de buena fe, con lealtad y conservando los principios corporativos y las reglas de oro en la convivencia diaria.
Comunicar de manera oportuna a los directivos cualquier irregularidad que pueda afectar a si mismo o a un compañero de trabajo o a la organización

0 tolerancia al fraude

En nuestra organización hay cero tolerancias al fraude porque comprendemos la importancia de actuar con integridad y sabemos que cualquier acto fraudulento quebranta la confianza de nuestros clientes, proveedores, y grupos de interés, y pone en riesgo la reputación organizacional.

El fraude en cualquiera de sus modalidades es considerado una práctica deshonesta y prohibida. Los empleados que realicen o faciliten estas conductas serán sancionados de acuerdo con el reglamento interno de trabajo y la ley colombiana.

Lucha contra la corrupción y el lavado de activos

Está prohibido ofrecer o proponer directa o indirectamente cualquier dadiva con el fin de que otra persona omita, retarde, o realice cualquier acto que genere una ventaja o beneficio indebido, que favorezca de manera personal, a un tercero o a la empresa.

En nuestra empresa rechazamos y condenamos categóricamente cualquier forma de lavado de activos y financiación del terrorismo, debido al grave impacto que estas actividades tienen en la sociedad, la economía y la seguridad. Por ello, es responsabilidad de todos actuar con integridad, identificar posibles señales de riesgo y reportar cualquier actividad sospechosa.

Conflicto de intereses

En UNION MEDICAL promovemos la transparencia y la objetividad en todas nuestras decisiones. Por ello, los colaboradores deben actuar siempre en función de los intereses de la organización, evitando situaciones en las que sus intereses personales, familiares o económicos puedan interferir con el cumplimiento de sus funciones.

Se entiende por conflicto de interés cualquier situación en la que un colaborador, directa o indirectamente, pueda verse influenciado por intereses ajenos a los de la organización, afectando su imparcialidad en la toma de decisiones.

SAGRILAFT

Contamos con un sistema de gestión orientado a prevenir que nuestra organización sea utilizada para actividades relacionadas con el lavado de activos o la financiación del terrorismo.

Canal de denuncias

Reporta de forma segura y confidencial

Ponemos a disposición de todos nuestros grupos de interés un canal de denuncias para reportar cualquier conducta irregular o contraria a nuestros principios éticos.

Correo institucional:
lineadetransparencia@um.com.co
Canal anónimo:
https://forms.cloud.microsoft/r/FdHNXEGEsi
Superintendencia de Sociedades:
https://www.supersociedades.gov.co/
Secretaría de Transparencia – PACO:
https://portal.paco.gov.co/

¿Qué puedes reportar?

Los siguientes son los tipos de denuncias

Actos de corrupción o soborno
Fraude
Lavado de activos
Conflictos de interés
Conductas no éticas

Queremos que tengas tranquilidad al reportar:

No habrá represalias contra quienes denuncien de buena fe.
Al contrario, protegemos a quienes actúan con integridad.

Queremos que tengas tranquilidad al reportar:

No habrá represalias contra quienes denuncien de buena fe. Al contrario, protegemos a quienes actúan con integridad.

Union Medical S.A.S
Industria Colombiana

SOLUCIONES UM:

ENLACES RÁPIDOS:

DÓNDE ESTAMOS:

Línea telefónica nacional
(57) (604) 448 0334
Oficina principal:
Calle 61 Sur N° 48A – 25
Sabaneta, Antioquia – Colombia.

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Transparencia y ética empresarial:nuestro compromiso

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En nuestra organización creemos que la transparencia, la integridad y el cumplimiento normativo son pilares fundamentales para generar confianza con nuestros clientes, proveedores y colaboradores.

Por ello, ponemos a disposición de nuestros grupos de interés nuestras políticas, programas y canales de reporte, con el fin de prevenir, detectar y gestionar cualquier conducta contraria a la ley o a nuestros principios éticos.

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