Instituciones sanitarias:
Preparación emocional para el Covid 19

Las instituciones activarán un gran motivador si ayudan a recordar el propósito común de todo el equipo de trabajo. Volverse a preguntar para qué y por qué se está en ese lugar en ese justo momento es fundamental para enfrentar las jornadas de la pandemia. La respuesta será: para salvar vidas. Este propósito común es una corriente que recorrerá toda la institución desde el personal de vigilancia hasta la gerencia.

Realizar las pruebas de Covid19 al personal de la institución puede ayudarlos a sobrellevar la situación. Saber que no está contagiado es una buena noticia para él, sus pacientes y su familia.

Disponer del equipo de protección personal es un factor determinante en el manejo de la enfermedad. Un proveedor serio, que respete a sus clientes y no aproveche la demanda para incrementar precios o realizar ventas cruzadas es una ayuda de gran valor en estos momentos.

El desafío del Covid19 incluye a todos los empleados de la institución. El trabajo en equipo es la gran herramienta. También, no desanimarse ante las dificultades. Por ejemplo, la complejidad del abastecimiento de insumos puede generar impotencia y una alta presión para los compradores. La logística de capacitación, la definición de protocolos, la ampliación de salas de hospitalización, la protección del personal exige una alta disposición al equipo administrativo. Las crisis proveen nuevas formas de hacer bien las tareas.

Disponer de mensajes de reconocimiento por el compromiso con la vida de las personas permitirá abrir el diálogo en la familia y aliviar la presión por su trabajo.

El foco debe estar en el aquí y el ahora. Un día a la vez. ¿Qué está pasando hoy? Esa es la pregunta que se deben hacer en casa. Si todo está bien, es perfecto. Y mantenerse con ese pensamiento el resto del día. El profesional de la salud puede implementar la misma acción que se recomienda a los padres con sus bebés: asegurarse primero de su estado para continuar con las necesidades de los otros.

Es indispensable seguir las instrucciones de cómo comportarse en el trayecto al trabajo y una vez se llega a casa. La familia puede ayudar a disponer junto a la puerta de los elementos básicos para la llegada segura.

El desafío del Covid19 incluye a todos los empleados de la institución. El trabajo en equipo es la gran herramienta. También, no desanimarse ante las dificultades. Por ejemplo, la complejidad del abastecimiento de insumos puede generar impotencia y una alta presión para los compradores. La logística de capacitación, la definición de protocolos, la ampliación de salas de hospitalización, la protección del personal exige una alta disposición al equipo administrativo. Las crisis proveen nuevas formas de hacer bien las tareas.

Establecer un plan de acción diario para la familia durante la cuarentena aliviará la tensión. Saber que en casa están bien, disminuye la presión.

El incumplimiento de las medidas de aislamiento y distancia social genera zozobra en el personal de la institución. Reforzar la campaña #QuédateEnCasa es una buena acción y será aún más efectiva si proviene de un empleado de un hospital. Sus allegados recibirán el mensaje de una persona en la que confían.

Conocer el protocolo invitará a asumir y delegar las responsabilidades. Todos sabrán cuándo se deben tomar decisiones difíciles, quiénes tomarán esas decisiones, cuáles diagnósticos tendrán prioridad.

Nuevamente, es válido recordar la misión. Las decisiones que se tomarán obedecen a una razón poderosa: salvar más vidas.

Durante la crisis es útil escuchar música, dormir, meditar. Tomarse unos minutos del día para agradecer es una de las actividades más recomendadas por los profesionales que ayudan a las personas con el manejo de sus emociones.

Hacer conciencia de que se trata de una situación de emergencia temporal. Cortar los pensamientos que suponen que así será la vida.